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Evaluación del Desempeño

Duración : 80 horas.

Modalidad : Online / Presencial / Distancia

Más información al
914 692 473

Programa

 

1. Situar la evaluación del desempeño y su gestión 

- Papel de la evaluación en el modelo de gestión integrada de las personas y sus competencias. Barreras.

2. Establecer un sistema de evaluación del desempeño 

La evaluación de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes modelos. Los criterios de evaluación

3. La importancia de preparar y conducir la entrevista de evaluación y orientación 

- Introducción, preparación y etapas de la entrevista. Trampas.

4. Gestionar el desempeño.

Identificación de individuos de alto desempeño potencial. Individualización salarial, incentivos.,

5. Los controles de la evaluación

 

 

Objetivos

 

Dominar las técnicas eficaces de entrevistas de desarrollo en la evaluación del desempeño.

- Seguir un itinerario lógico para la concepción e implantación de un sistema de evaluación y gestión del desempeño.

 

 

 

 

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