Evaluación del Desempeño
Duración : 80 horas.
Modalidad : Online / Presencial / Distancia
Más información al
914 692 473
Programa
1. Situar la evaluación del desempeño y su gestión
- Papel de la evaluación en el modelo de gestión integrada de las personas y sus competencias. Barreras.
2. Establecer un sistema de evaluación del desempeño
- La evaluación de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes modelos. Los criterios de evaluación
3. La importancia de preparar y conducir la entrevista de evaluación y orientación
- Introducción, preparación y etapas de la entrevista. Trampas.
4. Gestionar el desempeño.
- Identificación de individuos de alto desempeño potencial. Individualización salarial, incentivos.,
5. Los controles de la evaluación
Objetivos
- Dominar las técnicas eficaces de entrevistas de desarrollo en la evaluación del desempeño.
- Seguir un itinerario lógico para la concepción e implantación de un sistema de evaluación y gestión del desempeño.