Gestion Formacion

 

El externalización ya no es sólo dejar en manos de terceros el control de los procesos de formación. Ahora sí ha convertido en una herramienta de gestión estratégica que permite a las compañías potenciar las ventajas competitivas

 Como consultora de formación Innova Grandes Cuentas detecta y define de forma específica las necesidades de formación de la empresa adaptando nuestros cursos tanto al perfil de los alumnos como su disponibilidad de tiempo dentro de la empresa.

 

Gestión  de la Formación: Presentación

 

NUESTRO OBJETIVO:

 

Minimizar el esfuerzo y el tiempo que el departamento de rrhh y de formación de nuestros clientes dedicación a los trámites de gestión del plan de formación, contando con el experto asesoramiento y técnicos de la división de Formación de Innova.

 

La externalización de los servicios de gestión del plan de formación continua, implicaciones:

 

- Optimizar los recursos de la empresa destinados a formación.

 

 - Aliviar al departamento de recursos humanos de tareas administrativas.

 

- Contar con el apoyo profesional de un técnico de formación de innova y el asesoramiento y experiencia del equipo de profesionales de la división de consultoría de formación.

 

 - Planificar objetivos claros,  sistema de evaluación, e informes actualizados.

 

- Diseñamos nuestros cursos adaptando los contenidos tanto al perfil de los alumnos como un su disponibilidad de tiempo dentro de la empresa

 

- Las labores de administración y gestión del plan de formación serán desarrolladas por un / a gestor de formación. Esta persona Sera laboral personal de Innova.

 

- Ejecutará las tareas en la sede de innova o bien en la oficina de nuestro cliente, asignándole horas y dias.

 

Nuestras Modalidades de Formación: