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Evaluación del Desempeño

Duración : 80 horas.

Modalidad : Online / Presencial / Distancia

Más información al
914 692 473

Programa

 

1. Situar la evaluación del desempeño y su gestión 

- Papel de la evaluación en el modelo de gestión integrada de las personas y sus competencias. Barreras.

2. Establecer un sistema de evaluación del desempeño 

- La evaluación de las personas en la empresa, su finalidad y utilidad, diferentes modelos. Los criterios de evaluación

3. La importancia de preparar y conducir la entrevista de evaluación y orientación 

- Introducción, preparación y etapas de la entrevista. Trampas.

4. Gestionar el desempeño.

- Identificación de individuos de alto desempeño potencial. Individualización salarial, incentivos.,

5. Los controles de la evaluación

 

 

Objetivos

 

- Dominar las técnicas eficaces de entrevistas de desarrollo en la evaluación del desempeño.

- Seguir un itinerario lógico para la concepción e implantación de un sistema de evaluación y gestión del desempeño.

 

 

 

 

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